女,祈禱領(lǐng)導(dǎo)趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個(gè)事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實(shí)她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實(shí)對(duì)大家的利益有點(diǎn)損傷，而且我干了，其他人只會(huì)討厭我也不敢討厭領(lǐng)導(dǎo)。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領(lǐng)導(dǎo)。然后我不管了，已經(jīng)給大家說了這事。 (匿名)

女,37歲,我確定這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有病，一早來了就說我以后發(fā)群里信息要說清楚，我都懵了，啥信息，他又重復(fù)一遍，我才知道是昨晚另一個(gè)同事發(fā)的信息，我就火了，懟他了一句讓他找那個(gè)同事說去。然后他還說那以后發(fā)信息都要說清楚，我直接無視他，他再說兩句我可又要懟他，就想問他我哪句信息發(fā)的不清楚。然后等了一會(huì)一個(gè)同事過來上班了，他又說簽名的都簽了沒，那個(gè)同事反問他一句你看我簽了沒，然后我聽到這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)生氣了，逮著那個(gè)同事懟了幾句。我都想笑。 (匿名)

女,新上任的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)今天說我，我就直接懟了，他說我領(lǐng)導(dǎo)在群里說了任務(wù)我沒回復(fù)也沒做。我說我沒看懂啊，回個(gè)屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領(lǐng)導(dǎo)給任務(wù)了要回復(fù)，不懂得直接給領(lǐng)導(dǎo)說。我們同事都沒理他。說實(shí)話我們對(duì)他也不滿。上一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就這樣，喜歡上夜班和休假，領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負(fù)責(zé)，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個(gè)新上任的領(lǐng)導(dǎo)又學(xué)上一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，天天自己上夜班，然后讓我們?nèi)ロ斨Ｎ铱刹粦T著他。別的項(xiàng)目做領(lǐng)導(dǎo)的都是上白班或者上行政班，就我們這里領(lǐng)導(dǎo)非要這么搞，不想擔(dān)責(zé)任。切。 (匿名)

男,我在群里提問，然后就是那個(gè)經(jīng)理跟我值班的那個(gè)小鬼講，讓我不要再群里發(fā)！尼瑪

女 真的很累，新到的單位和領(lǐng)導(dǎo)說話愛答不理，而且說話總是用吼！我很尊重她，在她面前什么都是小心翼翼，做事也很勤快！不知道是為什么。但是他對(duì)其他人就不會(huì)那樣！！！真的不知道我做錯(cuò)了什么， (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓我一入職場(chǎng)就得心應(yīng)手，可好景不長(zhǎng)，沒過幾天就跟一個(gè)老板叫來做帳的女孩因?yàn)槲夜茌牭姆秶裆纤疽粯拥漠?dāng)著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我，當(dāng)時(shí)我忍住了沒有跟她吵起來，但是想了想這樣的公司我確實(shí)做起來吃力，因?yàn)楫?dāng)時(shí)不知道他跟老板是什么關(guān)系，所以面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系我跟老板提出離職，說出了緣由，老板找她談話了，回來以后非常生氣，后面就一直難為我的工作，處處刁難，因?yàn)橛绊懙搅斯ぷ魉晕抑鲃?dòng)找她聊了聊，后來相安無事了半個(gè)月，她又開始對(duì)我管理的員工改動(dòng)他們的上班時(shí)間，而且在沒有通知我的情況下，我真得生氣了就質(zhì)問她，他說我不知道，這是公司以前的規(guī)章制度，我說你要?jiǎng)泳蛻?yīng)該跟我商量一下，而且這個(gè)上班時(shí)間是我經(jīng)過幾個(gè)部門同意才確定的，你這樣改誰(shuí)知道嘛，然后她馬上去群里通知說上班時(shí)間還是按我說的，顯然沒有經(jīng)過老板同意她私自搞怪了，接下來我們的上班情況大家都知道了，沒有一處是和諧的，我們也不溝通了，但是工作上又有很多需要溝通的，我該怎么辦，他不懂專業(yè)整天裝模作樣在團(tuán)隊(duì)里面亂搞，還罵哭我的員工導(dǎo)致員工離職，后來得知說她在公司入了一點(diǎn)小小的股，我覺得我管理不好這樣的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗裁炊紩?huì)插上一腳，然而自己又不懂，大老板跟他關(guān)系應(yīng)該很好，但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理，她這個(gè)職位不能勝任都可以叫她走人，但是這個(gè)女的自己從來不這樣認(rèn)為，我已經(jīng)很給她留面子了，我該怎么辦 (匿名)

女,25歲,領(lǐng)導(dǎo)跟我說，要把公司當(dāng)成自己的公司來看，付出生活的全部，不要做別的，一心一意工作，我很反感這樣的話，但是勉強(qiáng)面子上說好，最討厭的是，領(lǐng)導(dǎo)拿這個(gè)為理由，每天下班后和周末發(fā)微信讓我工作，我該不該回她，不回又怕失去飯碗 (匿名)

女,今晚被領(lǐng)導(dǎo)懟了。莫名其妙。一個(gè)同事被通知隔離，我就給領(lǐng)導(dǎo)打電話問給她說了沒，完事我說他都在這里幾天了就別回去了，在這里待著好了，她就懟我，下通知了那咋辦。我說那就重新排班了，她就又懟一句，不然呢。后面還懟我，咋滴，你也回去隔離唄。我都聽的火大，神經(jīng)病啊。然后我說我可不想回去隔離。然后她竟然嘰里呱啦給我說了她怎么回家了這些瑣事了。我都郁悶了。神經(jīng)病啊，天天給我打電話說她的家庭瑣事，一天恨不得打七八次電話告訴我她都干了什么事。 (匿名)

男,33歲,跑步結(jié)束，，，，，，。。。。。。。。。。。

女,27歲,管理手下人怎么管理,,我不是老板是管理管理層的,, (匿名)