我老公未婚有一個(gè)孩子，在讀幼兒園，需要交戶口資料，（資料包括戶主，父親，母親，孩子的）而他并非我親生的，母親資料就用我的，那以后我自己的小孩上學(xué)會(huì)很麻煩嗎？

男,法律

父親

本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點(diǎn)在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點(diǎn)都是空的，沒填） 現(xiàn)用工單位工作地點(diǎn)將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實(shí)啊！ 現(xiàn)本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點(diǎn)，是否違法？是否可按現(xiàn)實(shí)工作地點(diǎn)判定？ 2，如果是因?yàn)橛霉挝粏畏矫娓墓ぷ鞯攸c(diǎn)，請(qǐng)問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時(shí)，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點(diǎn)為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險(xiǎn)？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動(dòng)合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實(shí)不少，讓各位受累了，因?yàn)檫@確實(shí)關(guān)系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

女,我在游戲上收到一封郵件，說我成為幸運(yùn)用戶，讓我加QQ還登陸參與抽獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)一臺(tái)蘋果電腦和六萬人民幣。于是讓我填寫各種身份證住宅地址等信息，然后我填完才知道要預(yù)付980人民幣，我立馬就去找那邊的負(fù)責(zé)人說不要了，她就讓我等收律師函，說要把我控上法庭，我該怎么辦。。 (匿名)

老公不歸家，借口是工作忙和應(yīng)酬，這種情況是有外遇嗎 (匿名)