男 自律的人需要誰管，，，，，，，，，，，最好管理是沒人管

男 管理先從自己開始，，，，，，，己所不欲勿施于人

男 我一直在管別人，，，，，，，，，，，

男 作為管理干部，但性格柔弱，不善言談，沒有號召力，喜歡獨處，工作中經常遇到人際方面的困惑 (匿名)

男 問題出在有些領導他直接間接都會管理，，，

男 此方法不行，需要換個，不同的人不同的管理方法，其結果管理目標要明確

女,31歲,發給女董事長的信息，（女董事長，你很有修養，極少數包容女性的人，一般女生都是排斥的，可你有慈悲心。海納百川，有容乃大。你和男領導都是很有度量的人。特別羨慕你們。 你真正愛男董，你們才是適合的人。你要努力讓他變得更好。你適合男領導。我祝福你和他。 我叫他不要再找年輕女孩傷害你的心了！） (匿名)

男 自我管理而已，，，，，，，，，，，，

朋友有疑似精神分裂癥前兆，生氣前與生氣后完全是兩個人，說話的語氣，音調和方式都不一樣 (匿名)

男 分手后很抑郁怎么辦，我真的真的很愛很愛她，真的放不下，她給我說分手的那時候我真不知道該怎么去做