女 今天試用期過了，老板說我記東西太慢，我覺得肯定不是。之前我一直是全職媽媽，文化不高，沒有什么一技之長，身體又不太好，不太會和人相處。又不能不工作，對以后感到很迷茫

女,119歲,我剛剛頂撞了護士長，被她一直說，現(xiàn)在情緒特別差緩不過來，一直哭。且我工作了7天在試用期，考核沒過關(guān)，她想不要我就是等我先說出口，發(fā)難我，讓我知難而退自己走。我怎么辦 (匿名)

女,31歲,我在一個小五金廠做跟單，小廠做的事比較雜又多，財務(wù)是老板的親姐每天同一個辦公室，剛開始去不懂得問她問多了不耐煩，不問吧自己做主她好像也不樂意，總之你怎么做她都不樂意，就算回個信息給客戶也會不合她的意，既然不合你的意，那你就直接跟我說怎么做，我去執(zhí)行，問題是她也不說，客戶發(fā)來的信息她也看得到，她就裝作不知道，等你去處理，等你處理完了，還是不合她的意。我都無語死，每天上班小心翼翼的，每做一件事都要問她的意見，并不是我沒主見，做的事總是被否定，搞得我都懷疑我自己的能力。是不是自己真的不合適做這一份工作，是不是自己真的不會處理事情。一直在心里反問自己。很多時候她不認可我處理事情的方式，我也忍受不了她這樣，然后我辭工了，我跟她說辭工，她又一邊說我做得挺好的，一邊說著好話哄著我繼續(xù)做，就是又挽留我，我很不理解，既然我不合你的意，我走了那不是正合你的意，你可以找能力更好的，何必放低自己的姿態(tài)來挽留我？我辭工的時候是我剛進去做了20天這樣，還沒過試用期。我就說做滿試用期不做，最后答應(yīng)我招到人就放我走，最長一個月。我來的時候這個工位那人已經(jīng)走了一個月了，一個月還沒招到人。后來我才知道這個工位經(jīng)常換人，熟手不做都懂，生手做熟了也不做，總之做得不久。工資低，事多，最主要還是那財務(wù)吧！ (匿名)

女 求問你們在工作中有遇到同事溝通不理會的情況嗎？跨部門溝通，你問的問題同事總是不回或者選擇性回答，該怎么辦呢？工作很忙，也不可能一天到晚一個個找過去，打電話還選擇性接。我該怎么辦？公司新人，應(yīng)該和他們沒有什么仇。 (匿名)

女 老公一直朋友 ，一直問我，工作找好沒有，我不想回的，我回啦，沒有 ，然后她今天去面試客服 ，我就說啦，客服我不會，她說會打字就行啦，我說我打字慢，說完我后悔啦，覺的自己好丟臉。早知道就不說啦 (匿名)

女,我今年剛大學畢業(yè)，在實習的時候接觸到的同事都是已經(jīng)成了家的人，所以有些時候感覺沒有和同學聊的來。原以為這屬于正常現(xiàn)象。后來畢業(yè)了，發(fā)現(xiàn)自己和不怎么熟悉的人接觸有點不正常(工作的事情除外)，就是你想表達的意思對方老是聽錯，誤解，好幾個人身上都出現(xiàn)這種情況，所以感覺應(yīng)該是自己的溝通有問題吧～但是，在讀書階段，和同學相處都很輕松，可現(xiàn)在和現(xiàn)在接觸到的人打交道，感覺會有一定的負擔，這是為什么？ (匿名)

女,37歲,今天太痛快了，領(lǐng)導(dǎo)在連續(xù)三次要求的與同事合作完成任務(wù)(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有！！！然后領(lǐng)導(dǎo)改口說有材料發(fā)那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經(jīng)把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領(lǐng)導(dǎo)又說他能力不足寫不了，我還是重復(fù)我給他了不歸我管我也沒時間，領(lǐng)導(dǎo)又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現(xiàn)在想想應(yīng)該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)

男 人在煩躁的情況下，可能沒發(fā)生什么大事，或許就是想找個人說下話，被人關(guān)心一下

男 男人都喜歡在女人面前表現(xiàn)自己，，，，而我卻知道什么時候該做什么←_←一定是這樣