男 有些人個人能力不怎么強整合資源的的能力很強，，

男 領導不一定能力最強，但整合資源一定是領導力

男 如果做到這一點，做管理，做培訓，，，做親子，我什么都可以

女,30歲,姨弟說他幫領導整理領導的瑣事，領導忙自己的事。哈哈，這搭配有點意思 (匿名)

男,26歲,為什么能力強的人能在一段時間里做很多事，比如工作提升，考試學習，社交，旅游，怎么才能提高能力？我能力不強，怎么才能像成這樣？ (匿名)

女,39歲,就那種知覺風格是分析型的，我就和他們犯沖。我屬于整體型。我的思考方式就是大的重要的整體的做好就行。他們就死摳細節。我也醉了，我已經跟了三個這樣的領導了。不過這樣的也有好處，我很多沒考慮到的，他們是能想的到。合作干活還是挺好的。就是有時候很氣人，煩人的很。他們這種人有時候有焦慮癥似的，強迫癥似的，膽小謹慎的讓人受不了，還追求完美，追求最優。這一點可能我當不了領導的原因，我不追求完美，也不追求最卓越。 (匿名)

男 處理問題除了能力還有時機，。。，，，，很棒，。的選擇

男,27歲,男人應該找能力強的女生,還是找能力弱的女生 前者，我怕以后的生活會被她支配，而且她的眼界更高，可能花錢的力度大一點。 后者，以后的生活更多應該是我幫著她，我寵著她，去承擔家庭經濟來源的主要部分，可能生活上累一點。 請問我該怎么選擇？ (匿名)

男 一般都有智囊團，，，，，，，，，，，

女 不想工作不想和人說話覺得沒有人真正關心自己和人溝通不能機靈應對該怎么辦 (匿名)