女,26歲,心情不太好，工作很多幾乎沒法歇，今天才知道和崗位有關(guān)的職稱評定的事，本來工作一年就可以評初級，我都工作四年了才知道這個(gè)消息，感覺自己消息滯后了，別人都可以評中級了我還才評初級，然后評定的條件看上去有點(diǎn)復(fù)雜，還得問同事才清楚，一系列的事讓我心情不是很好 (匿名)

女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領(lǐng)導(dǎo)一共5人，我們4個(gè)員工，除了我其余三個(gè)用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現(xiàn)在的情況是原領(lǐng)導(dǎo)退休部門解散然后把我們4個(gè)歸到另一個(gè)部門,然后把甲提升為主管,這事我們?nèi)齻€(gè)事先一點(diǎn)都不知道,，因?yàn)榧椎墓ぷ髂芰凸ぷ鲬B(tài)度我們3個(gè)都不服她，何況乙是個(gè)研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因?yàn)榧撞皇俏掖顧n之前害過乙，乙便告訴了新領(lǐng)導(dǎo)不可能跟甲讓他管，我也找過新領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)崗，原領(lǐng)導(dǎo)又告訴了新領(lǐng)導(dǎo)一些情況，之后新領(lǐng)導(dǎo)把丙調(diào)到另一個(gè)主管手下(丙的老公是單位另一個(gè)部門的主任)，說把乙歸到另一個(gè)部門但那個(gè)部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時(shí)候再按排,這明明是拖延，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進(jìn)10年，甲才做了2年多，還是我?guī)С鰜淼模夜ぷ饕恢币晕覟橹鳎易龃箢^，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因?yàn)槲抑栏谝黄穑虑槭俏易觯谑撬模孕那椴缓茫莾蓚€(gè)已經(jīng)遠(yuǎn)離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時(shí)間經(jīng)常失眠，我是十萬個(gè)不想繼續(xù)跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點(diǎn)。 (匿名)

女,29歲,不知道如何處理單位發(fā)績效的問題，現(xiàn)在單位實(shí)行積分制，誰的分高，誰的錢就多，我是那種只要不差別人太多分，掙得不比別人差太多就行那種人，有些積分雖然我可以拿，但是我又不好意思比別人超出去太多，月月都我最多，但我發(fā)現(xiàn)，我不爭，我月月都最后。今天發(fā)生一件事，我們另外一個(gè)處室的姐說，領(lǐng)導(dǎo)讓我干什么什么活，平時(shí)這個(gè)姐也挺好的，什么都會和我說，就是她說的這個(gè)工作確實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也之前和我說過，說沒人了，讓我干這個(gè)工作，我和我們班長說了我們班長不讓我干這個(gè)工作，我現(xiàn)在很糾結(jié)，一方面，我新來一小姑娘，不好意思拒絕別人給我的工作，另一方面，我確實(shí)不太想干。但是領(lǐng)導(dǎo)給我安排了我又不知道怎么說不，那個(gè)姐也挺好的，我也不好意思說不。我不知道該用一個(gè)什么樣聰明的方法解決這件事，因?yàn)檫@個(gè)事，我們班長還和那個(gè)姐吵了一架，我有點(diǎn)愧疚.... (匿名)

女 剛?cè)肼毝€(gè)月，最近發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)故意在我的績效考評上扣分，是對我有意見針對我，還是覺得新人就是不想給高分?

男,29歲,心情低落。之前通過事業(yè)單位選調(diào)考試來到新單位，現(xiàn)已上班一個(gè)月，手續(xù)還正在辦理。今天咨詢原單位了解到2月及以后的工資就不再發(fā)了，原因是上個(gè)月上班日期不到一半。可我心里清楚，是人力資源部剛提的那個(gè)副主任使的壞，考試報(bào)名的時(shí)候就騙我說報(bào)不了，考上了回去蓋章讓我白跑一趟，很可能也是她之前跟領(lǐng)導(dǎo)說我壞話，不同意我報(bào)名。現(xiàn)在仗著自己管工資，明知道我沒辦完手續(xù)，還故意問我們部門我上班多少天，找個(gè)冠冕堂皇的理由不給我發(fā)工資。當(dāng)年跟她關(guān)系好的別的同事因病好幾個(gè)月不上班，沒請假也沒見她扣工資。這次就是故意惡心我，不讓我那么順利地離職。按說工作這幾年我也沒有意得罪過她，這次很可能是看我考上好單位了，心里不平衡。請各位提提建議，看我如何更好地調(diào)整好心態(tài)。 (匿名)

女,28歲,假期調(diào)班就我們兩個(gè)人，前四天是三倍工資，本來我是上前幾天的，就在前一周因?yàn)橐粋€(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)讓我們倆換了一下，就變成她上前五天，我上后五天，我說前四天三倍工資啊，她說你也不差這點(diǎn)錢，我就沒繼續(xù)說，感覺吃虧了，職場上都是很強(qiáng)勢的，我還有猶豫和謙讓，別人都是安排的清清楚楚，有經(jīng)驗(yàn)還強(qiáng)勢，我的腦子怎么變的快點(diǎn) (匿名)

女,我覺得這個(gè)獎應(yīng)該是屬于我的，我適應(yīng)工作很快，受到大家一致好評。評獎前我自己都認(rèn)為我勢在必得，別人也很自信，領(lǐng)導(dǎo)也說沒有什么問題。可是結(jié)果出人意料，雖然只差兩分，但是我知道差了多少，我覺得我努力過就不該有遺憾，但是結(jié)果不盡人意，感覺被別人夸上天后又給你當(dāng)頭一棒，打入谷底。忽然不知道怎么去努力了，怎么面對接下來的工作。 (匿名)

女,剛才又給我打電話，非要把一個(gè)同事的班明天改了。我問了為啥，她說上面領(lǐng)導(dǎo)說的話模棱兩可，我說不要揣測那么多，有人上班就行啊。我安排的是四個(gè)人，她非讓我改成五個(gè)人。我真是耐心給她說不要改會更好，改了對自己同事不好。按照我的這個(gè)排的這個(gè)班可以隨時(shí)調(diào)動沒問題，她那個(gè)排的也是隨時(shí)調(diào)動，目的一樣我的不是更好嗎？她氣的很，死活就要她的來，我就不干。后來她也沒法了，就先掛了電話。過了一會又給我打了電話說問過了那個(gè)同事，就按照我的這個(gè)來吧，反正也能調(diào)動的開。我也能理解她謹(jǐn)慎的性格，喜歡揣測大領(lǐng)導(dǎo)的意思，然后就想的多，做什么事都喜歡完全的準(zhǔn)備，很多時(shí)候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一個(gè)不愛想太多的，做什么事差不多就直接做了，這一點(diǎn)倒是很互補(bǔ)。 (匿名)

男,34歲,？。。跑,,,步結(jié)束。。。。。。。。。。。。。。。。

男,26歲,天氣太熱了，在家沒事找人聊聊天挺好的 (匿名)