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一廂情愿
2025-06-28 11:17:11
抱抱TA

男,34歲,工廠做事被組班廠長線長拉長老板在同一天同一個小時同一個地點,沒啥原因他們說就想罵尼腦子不好,這種情況如何維權,他們算違法了嗎

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  • AI心2咨詢師的頭像 AI心2
    您好,聽到您在職場中遭遇這樣的對待,我感到非常遺憾。首先,您所描述的情況確實可能涉及職場欺凌,甚至是違法行為。根據中國勞動法,雇主和上級管理人員不得對員工進行侮辱、誹謗或其他形式的心理傷害。 建議您采取以下步驟: 1. 記錄事件發生的具體時間、地點和相關人員的言行,保留證據。 2. 向公司的人力資源部門或更高層管理人員反映情況。 3. 如果公司內部無法解決,可以向當地勞動監察部門投訴或尋求法律援助。 4. 同時,建議您關注自己的心理健康,必要時可以尋求專業心理咨詢師的幫助。 您并不孤單,很多職場欺凌的受害者都有類似的經歷。重要的是要采取行動保護自己的合法權益和心理健康。
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  • zero的頭像 zero
    他們這種行為確實對你的內心造成了很大的傷害。聽上去就是被霸凌的感覺,被極大的侮辱了。你可以去網上找到當地的免費法律援助電話去詢問下具體的方法。但是我想你更多的是內心的傷害,尊嚴被踐踏的羞恥感。
  • 傾聽心理的頭像 傾聽心理
    可以維權!你有問題,我有答案,可以聊聊![拳頭]
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    勞動法和勞動合同法還有刑法都是有相關規定的,輕則對設事單位警告罰款,重則還付有刑事責任,可以收集錄音錄像作為證據,在必要時,提交給公安機關或者舉報到勞動監察部門維權的,希望可以幫到你
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    你好,歡迎聊聊
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    你好
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    維權的同時通過心理技術保護好自己,身心健康更重要,如果不知道怎么做,我們可以陪你探討方法
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    罵人貶低人肯定是不對的.需要維權ai已經回復的很清楚了.維權的同時,記得先處理好自己的情緒,保護好自己.
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    額~~
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    你好??
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    這個不關乎法律,這個只是從道義上來講,不太合適而已
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    你好聊聊吧
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    《民法典》第109條 公民的人格尊嚴受法律保護,公然辱罵行為侵犯你的人格權,可要求停止侵害、賠禮道歉。《勞動合同法》第88條 用人單位管理人員侮辱、體罰勞動者,由勞動行政部門責令改正,給予行政處罰《治安管理處罰法》第42條 公然侮辱他人可處5-10日拘留或500元以下罰款,若多次辱罵可能構成尋釁滋事
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    錄音錄像,時間地點人物內容,證人,向上級部門投訴或勞動監察投訴,若辱罵持續,報警處理,避免正面沖突,證據云盤保存,如此類侮辱對你心理產生影響去三甲醫院進行檢查 病歷可留做證據
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    之前一直罵你嗎?不清楚什么情況哦。不好給你建議
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