女,37歲,今早這個領導又說我。我昨晚發統計信息忘了發，今早想起來了就發了，還標注了下16號的。他來了就說我昨天忘了發就不要發，你這樣發讓領導們都知道你昨晚忘了發。我說我發了他們就沒什么可說的，我要不發領導想起來我沒發那才是有問題。然后他說晚上十點半之前發信息，忘了就不要發了。真是想一套是一套。以前的時候就是十點多統計數，是他說的太早發信息會錯過統計，讓晚點發。毛病吧。真是看他厭煩的很。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,39歲,今天，秘書找我想讓我這個部門幫領導去取餐。這事本來不是俺們管的，往常都是秘書管。秘書說是現在大家都不在公司食堂吃飯了，就沒人幫拿了。我想了想，她又不找我領導說，也不找其他人說，真的讓我很為難，我只能說我可以這星期去幫拿，其他人我就管不了，我建議她其實可以找我領導說，我領導來安排，或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權利安排別人，大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說，非讓我去給同事說，把我逼的，我確實也問了我同事，我同事不愿意的，我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意，然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下，她為啥不找我領導安排，可能就是想讓我幫一下，那我就幫一下吧，不過我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

我把做好文檔發給領導，領導沒回，正常會在群里發修改意見，而我沒有，我直覺肯定我被開了 (匿名)

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

男 我的直接主管休息回家過年了，我想請兩天假，不知道是打電話向直接主管請假還是向上一級領請，向直接領導請，他可能會說在他休息時間打擾他，向上一級領導請會不會說我越級！

男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名)

女，15歲，確診重度抑郁輕度焦慮了，現在學習經常跟不上，吃藥還嗜睡……感覺人生已經廢掉了 (匿名)

女,30歲,衣服好喜歡哦！好顯瘦哦！！！！！！！！！！！！！！！！！ (匿名)