上個月課長和工段長沒有安排我上一天班，我每次問課長的時候課長都說我這種情況只能拿基本工資，可是我昨天去銀行查的時候，工資卡上沒有一分錢，今天我去問工段長這是怎么回事，她說我上個月沒有上一天班所以才沒有工資，而且工段長還說年齡太小在這里耗著沒意思，讓我在外面另外找一份工作下個星期一就去辭職，還說讓我當(dāng)天辭職當(dāng)天走 (匿名)

女 你好，我到現(xiàn)在地方上班一年半了吧，剛來的時候老板說工資2000多，最低2000，一般都要發(fā)到2500，前三個月2000，每三個月的漲一100，年后第一個月還是2300，第二個月2400但是這次發(fā)上個月工資，又發(fā)成2300了，我想問問他，又不知道該怎么問， (匿名)

女,23歲,工資發(fā)了一小部分，大多沒發(fā)又推遲到下月十號，郁悶。說很多人用機(jī)器搶題，要重新審核。把機(jī)器答題的查出來才給發(fā)錢。這下那些機(jī)器答題的人要哭暈了！我手答快的人有優(yōu)勢了！ (匿名)

年終獎3750，平均一個月312，然后我算了下我干了16天，正好217，可是他說沒我年終獎啊！二百是領(lǐng)導(dǎo)給的辛苦錢

女,29歲,我在小廠上班，大概20個人吧！我的工位是2個人，27號那天主管跟我說明天我可以放年假了，我是做第一個工序，先放也沒意見，我問他，跟我一起的那個大姐放嗎？他支支吾吾說明天還上半天，那好吧！早點(diǎn)放也好。剛剛我問另外的同事放假了沒有，他說還沒有，連跟我同做工位的大姐也還沒放，全車間合著就我放，我的心有種被孤立，被特別對待的感覺，我自問我平時上班也沒偷懶，做事誠誠懇懇，為何要這般對我？給我自己的安慰是由于收尾了，第一個工序不用那么多人了，老板不想給工資了，能減少人就減少人，那也不能這樣啊。真寒心。還有本來說1號放假，31號晚上就吃年飯，那要是我28號就回家了，那我也吃不到，其實(shí)也不是餓他那一頓，就是被不尊重的感覺，也不是我請假提前走，那是他提前放我的假，多少有點(diǎn)寒心吧。明年即使我還做，但我不會那么上心做事了。就這樣吧！這老板摳得要死，每次發(fā)工資都是等到31號那天下班了才發(fā)。如果31號要加班，得等到晚上加班下班了才發(fā)。沒有底薪，計(jì)時的，上班就有錢，不上班沒錢，忙的時候就讓你加班，一沒事直接放假。放假又沒錢，沒底薪就是沒錢。唯一的好處就是工作比較輕松，工資不高。才16塊一個小時。就那樣吧！ (匿名)

我們當(dāng)?shù)卣夜ぷ鞒?2小時外工資還不按時按月發(fā)怕你離開找不到人，他們給你扣住工資不發(fā)遲一個月發(fā)，這種情況你不能離開，即使不合適了累也得干下去

都是我的粗心，造成大批量返工，關(guān)鍵不是扣我一個人的工資，是扣我們幾個人一起干活的工資，我跟領(lǐng)導(dǎo)說扣我一個人的工資吧！我心里很難受 (匿名)

女,我今天不開心，然后我就想想為啥不開心，想了想覺得是沒漲工資不開心。本來前年我的年終績效A就應(yīng)該漲，結(jié)果沒動靜，去年我又評上A，還是沒見動靜。氣，又沒辦法，除非辭職。領(lǐng)導(dǎo)說漲工資是按照績效來，另一個同事說漲工資是老大們說的算。我都不知道到底按什么算了。 (匿名)

深陷客觀不自拔 不知道這是怎么了連做題之前都理解原理一遍總覺得自己要先正確理解客觀

問了下同事，沒我年終獎，干滿18天才算，我十六天，可是還是給了我二百，問同事他說那是領(lǐng)導(dǎo)給我辛苦錢